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5S 管理-目視管理 _ 先進先出範例之一 (小型食品業)

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5S 管理-目視管理 _ 先進先出範例之一 (小型食品業)           避免 逾期食品 案件升高之趨勢,業者(一)、要加強辦理 教育訓練 強化管理知能,(二)、 日常管理 針對食材庫存或展售架上陳列之食品(1) 效期盤點 及(2) 先進先出 管理原則。         2022/04/11  一名男網友表示,到超商購買飯糰,隔天要吃卻發現商品已過期發霉,最後證實是烏龍事件。超商表示門市皆會透過 智能標貼 與 每日 2~3 次查檢 有效控管到期鮮食 。這種管理屬於 5S 管理 - 目視管理 的一種方式。         本文從高考應考考題、根本原因 5Whys 分析方法、5S管理推動架構、法規與罰則以及最後舉簡單的 5S 管理 - 目視管理範例,說明適用於一般小型食品業先進先出之倉儲管制範例。 根本原因 5 Whys 分析方法 日本食品衛生7S的發展演變圖 日本食品衛生7S的基本概念圖 HACCP 之實施,乃架構於以 5S ( 整理 、 整頓 、 清潔 、 清掃 、 教養 ) 運動 為基礎之 GHP 與 SSOP 之上 食品衛生安全管理系統架構 資料來源: 105.12 食材供應商建立衛生管理系統參考手冊_p.6  GHP第 六 條 食品業者 倉儲管制 GHP第 十六 條 食品物流 業 GHP第 十七 條 食品 販賣業 GHP第  二十九條 食品添加物業 GHP  附表三 食品製造業者 製程管理 及 品質管制 基準  範例 一、利用 隔板標示 、 有色標籤標示 、 標示朝外 管理 (資料來源:  臺中市食品藥物安全教育網 ) 範例 二、 儲藏室儲架上 明顯 標語   「 先 進先出   」 提醒 範例 三、 原物料該如何進行 先進先出 管理 資料來源: 餐飲業食品安全管制系統(HACCP)評核一致性釋疑手冊【第二版】104.3 P.53_Q36 結語:         食品業者 遠離逾期食品 五撇步 : 1. 食材驗收   看 效期 。 2. 先進先出   來 管理 。 3....

有關食品從業人員衛生講習與教育訓練

  壹、 有關 GHP 規範食品從業人員衛生講習與教育訓練 103.11.7 衛福部食藥署公告的 GHP 第5條 附表二 食品業者良好衛生管理基準 一、 食品從業人員 應符合下列規定: (二) 1. 新進 食品從業人員 應接受適當之 教育訓練 ,使其執行能力符合 (1) 生產 、 (2) 衛生 及 (3) 品質管理 之要求; 2. 在職 從業人員 ,應 定期 接受 (1) 食品安全 、 (2) 衛生 及 (3) 品質管理 之 教育訓練 ,並作成 紀錄 。 (十) 食品從業人員 於 從業期間 , 應接受 衛生主管機關或其認可或委託之相關機關 ( 構 ) 、學校、法人所辦理之 (1) 衛生 講習 或 訓練 。   貳、 法規 對 食品從業人員 之規範 在 GHP 第 5 條 附表二 食品業者良好衛生管理基準 請說明 第一點第 ( 二 ) 款 與 第一點第 ( 十 ) 款 有何差別 ? GHP 第 5 條附表二 第一點第 ( 二 ) 款 第一點第 ( 十 ) 款   人員 新進 食品 從業人員 在職 從業人員 食品 從業人員 不含 新進 非 食品 從業人員 包含 食品 從業人員   + 非 食品 從業人員 不含 非 食品 從業人員 訓練 教育訓練 教育訓練 講習 或 訓練 課程 內容 (1) 生產 、 (2) 衛生 及 (3) 品質管理 (1) 食品安全 、 (2) 衛生 及 (3) 品質管理 衛生 講習 或 訓練 機構 與 講師 業者 自主管理 ( 自行彈性辦理 ) 強制性 應接受 衛生主管機關 或其認可或委託之 相關機關 ( 構 ) 、 學校 、 法人 所辦理之 ...