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柑橘類苦味物質與去苦技術綜述

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葡萄柚中主要的兩種 苦味物質   本文回顧了所提供資料中關於柑橘類苦味物質及其去苦技術的主要內容。 壹、柑橘類果汁苦味物質與脫苦技術:常見問題 柑橘類果實的 後生苦味 1. 什麼是柑橘類果汁的“ 後生苦味 ”? 答: “ 後生苦味 ”( delayed bitterness )是指柑橘類鮮果本身沒有苦味,但在榨汁後,特別是經過巴氏滅菌等加工處理後,苦味顯著增強的現象。 2. 導致柑橘類果汁苦味的物質有哪些? 答: 柑橘類果汁的苦味主要來自兩類物質: 類檸檬苦素: 如 檸檬苦素(limonin) 和 諾米林(nomilin) 等,其中檸檬苦素的苦味強度最高。 黃烷酮糖苷類化合物: 如 柚皮苷(naringin) 和 新橙皮苷 等。 3. 為什麼柑橘類鮮果不苦,但果汁會苦? 答: 柑橘類鮮果中, 檸檬苦素 主要以 無苦味 的 檸檬苦素A 環內酯(LARL) 形式存在。榨汁過程中的 物理損傷 或 巴氏殺菌 等熱加工過程會導致 LARL 在 檸檬苦素D 環內酯水解酶 的作用下,迅速轉化為具有 強烈苦味 的 檸檬苦素 ,從而產生“ 後生苦味 ”。 4. 柑橘類果汁中的苦味物質對人體有害嗎? 答: 儘管造成柑橘類果汁苦味的物質會影響口感,但它們同時也具有抗腫瘤、抗發炎等生理活性,對人體健康有一定的益處。 5. 目前有哪些方法可以減少柑橘類果汁的苦味? 答: 目前常用的柑橘類果汁脫苦技術主要分為以下幾類: 物理方法:   如採用輕柔榨汁方式、漂燙處理、吸附法(如活性炭、樹脂吸附)等去除苦味物質。 化學方法: 如鹼處理、環糊精包埋等。 生物技術方法: 如利用酶(如柚苷酶、檸檬苦素脫氫酶等)將苦味物質分解或轉化為無苦味 的物質,或利用基因工程技術降低苦味物質的含量。 6. 哪種柑橘類果汁脫苦方法效果最好? 答: 目前沒有一種方法可以完美地解決柑橘類果汁的苦味問題,各種方法都存在一定的優缺點。選擇 哪種方法需要根據實際情況,綜合考慮脫苦效果、成本、對果汁風味及營養成分的影響等因素。 7. 基因工程技術在柑橘類果汁脫苦方面有哪些應用? 答: 科學家可以利用基因工程技術將編碼特定酶的基因轉入柑橘中,例如檸檬苦素葡萄糖苷轉移酶(LGT)可以將苦味的檸檬苦素苷元轉化為無苦味的配醣體,從而降低柑橘類果汁的苦味。 8. 未來柑橘類果汁脫苦技術的發展趨勢是什麼? 答: 未來柑橘

酪蛋白膠束(casein micelles)綜述:形成機制、結構、性質、功能特性及其應用

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本文探討了酪蛋白膠束的結構、穩定性及其在乳製品加工和食品科學中的重要性。 典型酪蛋白膠束的核衣結構示意圖 Horvath A, Fuxreiter M, Vendruscolo M, Holt C, Carver JA. Are casein micelles extracellular condensates formed by liquid-liquid phase separation? FEBS Lett. 2022 Aug;596(16):2072-2085. doi: 10.1002/1873-3468.14449. Epub 2022 Jul 18. PMID: 35815989. 詞彙表 酪蛋白膠束 (Casein Micelles): 牛奶中發現的一種大型膠體結構,由數千個酪蛋白分子、鈣離子和磷酸鹽組成。 酪蛋白 (Casein): 牛奶中發現的一組磷蛋白,占牛奶總蛋白質的 80%。 α S1 -酪蛋白、α S2 -酪蛋白、β-酪蛋白 (α S1 -, α S2 -, β-casein): 對鈣離子敏感的酪蛋白類型,構成酪蛋白膠束的核心。 κ -酪蛋白 (κ-casein): 位於酪蛋白膠束表面的酪蛋白類型,有助於膠束的穩定性和防止聚集。 膠束磷酸鈣 (MCP, Micellar Calcium Phosphate): 酪蛋白膠束中的礦物質部分,主要由鈣和磷酸鹽組成。 疏水相互作用 (Hydrophobic Interactions): 導致非極性分子在水性環境中聚集的弱相互作用。 靜電相互作用 (Electrostatic Interactions): 帶相反電荷的分子之間的吸引力。 液-液相分離 (LLPS, Liquid-Liquid Phase Separation): 一種物理過程,其中均質溶液分離成兩個或多個不同的液相。 多分散性 (Polydispersity): 指樣品中顆粒大小分佈的範圍。 動態光散射 (DLS, Dynamic Light Scattering): 一種用於確定溶液或懸浮液中顆粒大小分佈的技術。 壹、關於酪蛋白膠束的 常見問題 1. 什麼是酪蛋白膠束? 酪蛋白膠束是牛奶中發現的穩定奈米顆粒,由酪蛋白蛋白、鈣和磷酸鹽組成。它們充當鈣和磷的載體,確保牛奶保持液態並防止這些礦物質沉澱。 2. 酪蛋白膠

探討創新管理,從概念到實務應用

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本文探討了創新管理的各種面向,從創新概念的定義到實務應用。其中包含了創新管理的理論基礎、創新來源、推動創新的策略、創新流程的各個階段,以及評估創新成果的方法。 2023 年十大創新管理最佳實踐 (2023,Nick Jain,IdeaScale) 壹、關於創新管理的8 個常見問題 一、什麼是創新管理,它為什麼重要? 創新管理是指組織系統地識別、評估、開發和實施新產品、流程或商業模式的過程。 它之所以重要,是因為它可以幫助組織: 1.在競爭中保持領先地位 2.開拓新市場 3.提高效率和生產力 4.滿足不斷變化的客戶需求 5.提高盈利能力 二、創新管理的關鍵步驟有哪些? 創新管理通常包含以下步驟: 1.創意產生: 收集來自不同來源的新想法,如員工、客戶、競爭對手或外部合作夥伴。 2.創意篩選: 評估新想法的可行性、市場潛力和與組織戰略的一致性。 3.創意開發: 將選定的想法轉化為具體的產品、服務或流程。 4.創意商業化: 將新產品、服務或流程推向市場。 三、如何衡量創新管理的成功? 衡量創新管理成功與否可以使用多種指標,例如: 1.財務指標: 新產品或服務的收入、利潤率、投資回報率等。 2.市場指標: 市場份額、客戶滿意度、品牌知名度等。 3.流程指標: 新產品開發週期、產品上市時間、研發效率等。 4.學習與成長指標: 員工參與度、組織學習能力、知識產權創造等。 四、數位化管理如何促進創新? 數位化管理是指利用信息技術來優化業務流程和決策。它可以通過以下方式促進創新: 1.提高效率和速度: 自動化任務、簡化流程、加速數據分析。 2.促進協作和知識共享: 打破部門壁壘,方便團隊成員之間的溝通和協作。 3.提供數據驅動的洞察: 利用數據分析來識別趨勢、了解客戶需求和評估新想法。 4.創造新的商業模式和機會: 利用數字技術探索新的產品、服務和市場。 五、企業文化如何影響創新? 積極的企業文化可以為創新提供肥沃的土壤。以下因素可以促進創新: 1.鼓勵冒險和容忍失敗: 為員工創造一個安全的环境,讓他們可以自由地嘗試新事物,即使 失敗也不會受到懲罰。 2.重視學習和成長: 鼓勵員工持續學習新知識和技能,並為他們提供相應的培訓和發展機 會。 3.開放溝通和透明度: 建立暢通的溝通渠道,讓員工可以自由地表達自己的想法,並及時了 解公司策略和決策。 4.賦予員工